حقوق پرستار بیمار در منزل
حقوق پرستار بیمار در منزل
چالش اصلی زندگی امروز، هزینه‌های درمانی و پزشکی در بیمارستان‌هاست. متأسفانه در کشور ما پوشش بیمه‌ای مناسب در زمینه‌ی پزشکی، درمانی و سلامت، صورت نمی‌گیرد. خدمات دندان پزشکی و درمان بیماری‌هایی نظیر سرطان همچنین خدمات فیزیوتراپی هزینه‌های سرسام آوری داشته که اقشار متوسط و پایین جامعه را تحت فشار می‌گذارد. این عوامل باعث شده که اقتصاد متوسط و پایین جامعه را تحت فشار می‌گذارد. این عوامل باعث شده تا سطح بهداشت و سلامت در ایران روزبه روز کاهش یابد.
میزان حقوق و درآمد پرستاری در منزل، ثابت نبوده و به خیلی از عوامل بسته است. به طور مثال در کشور آمریکا، میزان رضایتمندی پرستاران از انجام خدمات در منزل بالا بوده و متوسط حقوق پرداختی 14 تا 38 دلار است. اما در ایران، پرستاران تمایلی به انجام امور پرستاری در منزل ندارند. از اصلی‌ترین عوامل آن می‌توان به پرداخت نامنظم حقوق و بیمه نشدن از طرف کارفرما اشاره نمود. از طرفی چون پرستار تنها فرد مرتبط با بیمار به حساب می‌آید، شرایط و وضعیت بیمار تأثیر زیادی بر زندگی دارد به نوعی تمام زندگی‌اش را تحت شعاع قرار می‌دهد.
وظایف پرستار در منزل
خدمات بهداشتی و درمانی بیماری‌های مزمن که نیاز به مراقبت‌های پیچیده پزشکی دارند توسط پرستار و به تنهایی صورت می‌گیرد. گاهی گروه کوچکی از پرستاران، وی را در انجام امور یاری می‌دهند.
پرستار در منزل باید دارای گواهی نامه‌ی گذراندن دوره‌های آموزش پرستاری از دانشگاه یا مراکز آموزشی معتبر باشد. همچنین تمام قوانین و اصول پرستاری باید طی قراردادی تنظیم و توافق ما بین کارفرما و پرستار صورت گیرد.
ممکن است پرستار در منزل وظایف متنوعی از قبیل نظارت بر داروها و غذای بیمار، همراهی وی در رفت و آمد به مطب پزشک، همچنین مراقبت‌های ویژه‌ای داشته باشد. در تمام این موارد داشتن صبر و دلسوزی مهم تلقی می‌شود.
از جمله مهم‌ترین وظایف پرستار می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
- هماهنگ سازی و انجام فعالیت‌های مراقبت از بیمار؛
- نظارت و هماهنگی بر کار مراقبان در منزل؛
- ویزیت بیماران در خانه و انجام مسئولیت‌های پرستاری؛
برای مراقبت از سالمندان شرط لازم، داشتن روحیه و نگرش مثبت نسبت به آنان است. اگر پرستاری این دو ویژگی را نداشته باشد، به مرور زمان دچار افسردگی شده و مهم‌تر از آن این احساس را به سالمند هم منتقل می‌کند که همین عامل موجب افزایش ناتوانی و کاهش امید به زندگی وی می‌شود. سازمان و شرکت‌های ارائه دهنده‌ی خدمات پرستاری، قوانین و تعهدات خاصی بنا به شرایط و موقعیت بیمار یا سالمند در ابتدای کار مشخص می‌کنند که از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به:
- اخذ قراردادهای مدت دار؛
- تعهد در ایجاد احساس آرامش، امنیت و رضایت بیمار، سالمند یا خانواده‌اش؛
- نگهداری از بیمار به صورت شیفتی، روزانه، شبانه و مقطعی؛
هزینه‌های پرستاری سالمندان با توجه به شرایط مراقبت و نگهداری تغییر کرده و نرخ ثابتی ندارد.
عوامل مؤثر بر هزینه‌ی پرستاری در منزل
- در صورت داشتن مهارت در خصوص بیماری‌های رایج دوران سالمندی، فرد می‌تواند حقوق بالاتری مطالبه کند؛
- مراقبین سالمند حقوق کمتری نسبت به پرستاران دریافت می‌کنند. در این جا ذکر این نکته ضروری است که میان مراقب و پرستار تفاوت وجود دارد. (برای اطلاعات بیشتر به مقاله پرستاری در منزل مراجعه شود.)
- کمک در انجام اموری مثل پخت و پز، نظافت، خرید و ... موجب افزایش حقوق پایه می‌شود؛
- پرستار بیماران مبتلا به آلزایمر و پارکینسون که در سالمندان شیوع بیشتری دارد، حقوق بالاتری نسبت به دیگران دریافت می‌کنند؛
- از موارد تأثیرگذار در هزینه‌های پرستاری می‌توان به توانایی سالمند در راه رفتن، کنترل ادرار و مدفوع اشاره کرد.
- زمان نگهداری از سالمند، بیمار یا کودک در ابتدا بین پرستار و کارفرما توافق می‌شود در صورتیکه کارفرما از پرستار بخواهد که مدت زمان بیشتری به مراقبت بپردازد، اضافه کاری محسوب شده و حقوق جداگانه‌ای پرداخت می‌شود؛
در صورتیکه پرستار تنها انجام اموری مثل استحمام کردن یا تعویض لباس یا کمک در رفت و آمد بیمار به مطب پزشک را برعهده داشته باشد، حقوق او به صورت ساعتی محاسبه می‌گردد.
در صورت داشتن هرگونه سؤال، انتقاد یا پیشنهاد در خصوص مقاله‌ی حاضر با ما تماس بگیرید.
حقوق پرستار بیمار در منزل
چالش اصلی زندگی امروز، هزینه‌های درمانی و پزشکی در بیمارستان‌هاست. متأسفانه در کشور ما پوشش بیمه‌ای مناسب در زمینه‌ی پزشکی، درمانی و سلامت، صورت نمی‌گیرد. خدمات دندان پزشکی و درمان بیماری‌هایی نظیر سرطان همچنین خدمات فیزیوتراپی هزینه‌های سرسام آوری داشته که اقشار متوسط و پایین جامعه را تحت فشار می‌گذارد. این عوامل باعث شده که اقتصاد متوسط و پایین جامعه را تحت فشار می‌گذارد. این عوامل باعث شده تا سطح بهداشت و سلامت در ایران روزبه روز کاهش یابد.
میزان حقوق و درآمد پرستاری در منزل، ثابت نبوده و به خیلی از عوامل بسته است. به طور مثال در کشور آمریکا، میزان رضایتمندی پرستاران از انجام خدمات در منزل بالا بوده و متوسط حقوق پرداختی 14 تا 38 دلار است. اما در ایران، پرستاران تمایلی به انجام امور پرستاری در منزل ندارند. از اصلی‌ترین عوامل آن می‌توان به پرداخت نامنظم حقوق و بیمه نشدن از طرف کارفرما اشاره نمود. از طرفی چون پرستار تنها فرد مرتبط با بیمار به حساب می‌آید، شرایط و وضعیت بیمار تأثیر زیادی بر زندگی دارد به نوعی تمام زندگی‌اش را تحت شعاع قرار می‌دهد.
وظایف پرستار در منزل
خدمات بهداشتی و درمانی بیماری‌های مزمن که نیاز به مراقبت‌های پیچیده پزشکی دارند توسط پرستار و به تنهایی صورت می‌گیرد. گاهی گروه کوچکی از پرستاران، وی را در انجام امور یاری می‌دهند.
پرستار در منزل باید دارای گواهی نامه‌ی گذراندن دوره‌های آموزش پرستاری از دانشگاه یا مراکز آموزشی معتبر باشد. همچنین تمام قوانین و اصول پرستاری باید طی قراردادی تنظیم و توافق ما بین کارفرما و پرستار صورت گیرد.
ممکن است پرستار در منزل وظایف متنوعی از قبیل نظارت بر داروها و غذای بیمار، همراهی وی در رفت و آمد به مطب پزشک، همچنین مراقبت‌های ویژه‌ای داشته باشد. در تمام این موارد داشتن صبر و دلسوزی مهم تلقی می‌شود.
از جمله مهم‌ترین وظایف پرستار می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
- هماهنگ سازی و انجام فعالیت‌های مراقبت از بیمار؛
- نظارت و هماهنگی بر کار مراقبان در منزل؛
- ویزیت بیماران در خانه و انجام مسئولیت‌های پرستاری؛
برای مراقبت از سالمندان شرط لازم، داشتن روحیه و نگرش مثبت نسبت به آنان است. اگر پرستاری این دو ویژگی را نداشته باشد، به مرور زمان دچار افسردگی شده و مهم‌تر از آن این احساس را به سالمند هم منتقل می‌کند که همین عامل موجب افزایش ناتوانی و کاهش امید به زندگی وی می‌شود. سازمان و شرکت‌های ارائه دهنده‌ی خدمات پرستاری، قوانین و تعهدات خاصی بنا به شرایط و موقعیت بیمار یا سالمند در ابتدای کار مشخص می‌کنند که از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به:
- اخذ قراردادهای مدت دار؛
- تعهد در ایجاد احساس آرامش، امنیت و رضایت بیمار، سالمند یا خانواده‌اش؛
- نگهداری از بیمار به صورت شیفتی، روزانه، شبانه و مقطعی؛
هزینه‌های پرستاری سالمندان با توجه به شرایط مراقبت و نگهداری تغییر کرده و نرخ ثابتی ندارد.
عوامل مؤثر بر هزینه‌ی پرستاری در منزل
- در صورت داشتن مهارت در خصوص بیماری‌های رایج دوران سالمندی، فرد می‌تواند حقوق بالاتری مطالبه کند؛
- مراقبین سالمند حقوق کمتری نسبت به پرستاران دریافت می‌کنند. در این جا ذکر این نکته ضروری است که میان مراقب و پرستار تفاوت وجود دارد. (برای اطلاعات بیشتر به مقاله پرستاری در منزل مراجعه شود.)
- کمک در انجام اموری مثل پخت و پز، نظافت، خرید و ... موجب افزایش حقوق پایه می‌شود؛
- پرستار بیماران مبتلا به آلزایمر و پارکینسون که در سالمندان شیوع بیشتری دارد، حقوق بالاتری نسبت به دیگران دریافت می‌کنند؛
- از موارد تأثیرگذار در هزینه‌های پرستاری می‌توان به توانایی سالمند در راه رفتن، کنترل ادرار و مدفوع اشاره کرد.
- زمان نگهداری از سالمند، بیمار یا کودک در ابتدا بین پرستار و کارفرما توافق می‌شود در صورتیکه کارفرما از پرستار بخواهد که مدت زمان بیشتری به مراقبت بپردازد، اضافه کاری محسوب شده و حقوق جداگانه‌ای پرداخت می‌شود؛
در صورتیکه پرستار تنها انجام اموری مثل استحمام کردن یا تعویض لباس یا کمک در رفت و آمد بیمار به مطب پزشک را برعهده داشته باشد، حقوق او به صورت ساعتی محاسبه می‌گردد.
در صورت داشتن هرگونه سؤال، انتقاد یا پیشنهاد در خصوص مقاله‌ی حاضر با ما تماس بگیرید.
